با بررسی که توسط گروهی از اندیشمندان علم مدیریت بعمل آمده، فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از مؤثرترین عوامل پیشرفت و توسعه کشورها شناخته شده است. فرهنگ 

سازمانی به عنوان مجموعه ای از باورها و ارزش های مشترک بر رفتار و اندیشه اعضای سازمان اثر می گذارد و می تواند نقطه شروعی برای حرکت و پویایی یا مانعی در راه پیشرفت 

بشمار آید.

فرهنگ سازمانی در باشگاه شطرنج ایران بر اصول صداقت و اعتماد استوار است، زیرا ایجاد روح اعتماد و صداقت در محیط کار از پارامترهای اساسی مشتری مداری است و باید به 

این نکته ایمان داشته باشیم که حیات یک مؤسسه به رضایت مشتریان وابسته است و تا زمانی که مشتری را قلباً باور ننماییم و به آنها اعتماد نکنیم، مورد اعتماد آنها واقع 

نخواهیم شد.
 

• نیازهای شغلی :
  
           ۱ . مربی شطرنج
            ۲ .کارآموز شطرنج